Une nouvelle ère s’annonce dans la fonction publique. Ce jeudi, au Centre culturel et artistique pour les pays d’Afrique centrale (CCAPAC), le Président de la République a officiellement lancé les travaux d’élaboration de la nouvelle politique salariale des agents et fonctionnaires de l’État, dans une cérémonie empreinte de solennité et de fortes attentes sociales.
Dans son discours, le Chef de l’État a souligné la nécessité d’une refonte profonde du système de rémunération actuel, qu’il a qualifié de déséquilibré et inadapté aux exigences d’une administration moderne. « Il est temps de mettre fin aux inégalités criantes qui minent la motivation et l’efficacité de nos agents publics », a-t-il déclaré devant un parterre de membres du gouvernement, de partenaires sociaux et d’experts du monde du travail.
Le Président a insisté sur trois principes fondamentaux qui devront guider cette réforme : l’équité, la transparence et la reconnaissance du mérite. « Cette nouvelle politique salariale devra garantir une rémunération juste, fondée sur les efforts fournis, les qualifications détenues et les responsabilités assumées, sans favoritisme entre institutions », a-t-il martelé.
Parmi les mesures attendues, la mise en place d’une grille salariale unique figure en bonne place. Le Chef de l’État a demandé qu’elle soit « lisible et accessible à tous », intégrant des critères objectifs tels que le grade, l’ancienneté et l’uniformité dans son application. Cette exigence vise à renforcer la cohésion entre les différentes branches de l’administration publique et à éviter les traitements disparates entre agents d’un même rang.
Cette initiative s’inscrit dans une volonté plus large de réforme de l’État, visant à moderniser la gouvernance publique et à restaurer la confiance des citoyens envers l’administration. Le processus, qui mobilisera plusieurs ministères, syndicats et partenaires techniques, devra également intégrer les aspirations des travailleurs, dont les revendications se sont intensifiées ces derniers mois.
Les conclusions issues de ces travaux sont attendues dans les prochains mois, avec l’ambition de poser les jalons d’une fonction publique plus efficace, plus juste et plus performante.
