Tchad : le Médiateur de la République propose une suspension de la grève des enseignants à N’Djamena

Le Médiateur de la République a reçu ce 27 février 2026 les responsables du Syndicat des Enseignants du Tchad (SET), section provinciale de N’Djamena, afin d’examiner la situation préoccupante liée à la grève en cours dans les établissements scolaires depuis le 14 février.


Cette rencontre s’inscrit dans une démarche de dialogue visant à trouver une issue à la crise qui perturbe le fonctionnement normal des écoles de la capitale. Au cours des échanges, le Médiateur de la République a proposé aux responsables syndicaux de suspendre le mouvement de grève afin de favoriser la poursuite des discussions avec le gouvernement.


À l’issue de la réunion, la section provinciale du SET de N’Djamena a accepté de soumettre à sa base la proposition de suspension de la grève. Cette démarche devrait permettre au Médiateur d’engager des discussions avec les autorités gouvernementales sur les principales revendications des enseignants.


Les discussions envisagées porteront notamment sur la réduction du chronogramme des négociations relatives au protocole d’accord entre le gouvernement et les enseignants. Elles concerneront également le paiement du salaire du mois de février aux enseignants de la ville de N’Djamena, une question jugée prioritaire par les grévistes.


Le Médiateur de la République a, par ailleurs, appelé les deux parties à reprendre les négociations dans l’intérêt supérieur des enfants tchadiens, fortement affectés par l’arrêt des cours.


Depuis le déclenchement de la grève à la mi-février, plusieurs établissements scolaires publics de N’Djamena connaissent des perturbations importantes, avec des cours suspendus ou irréguliers. La possible suspension du mouvement pourrait ainsi ouvrir la voie à une reprise progressive des activités scolaires, sous réserve de l’accord de la base syndicale.


Cette initiative de médiation apparaît comme une tentative de rapprochement entre le gouvernement et les enseignants, dans un contexte social marqué par des revendications persistantes liées aux conditions de travail et à la régularité du paiement des salaires.

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