La mairie du 1er arrondissement de N’Djamena a franchi une étape majeure dans la modernisation de son administration en lançant officiellement, ce jeudi, un nouveau système de pointage du personnel basé sur l’empreinte digitale. Cette initiative, présidée par le Maire en présence des autorités administratives locales, vise à instaurer une gestion plus transparente, rigoureuse et efficace des ressources humaines de la commune.
L’occasion a été pour le Maire, Djamal Yaya Moussa de mettre en lumière les ambitions de cette réforme. « Ce projet s’inscrit dans notre vision de rendre notre gestion administrative plus efficace, transparente et rigoureuse », a-t-il déclaré. Il a souligné que ce dispositif technologique n’est pas qu’un simple outil de contrôle, mais un « véritable levier pour renforcer notre engagement envers la population que nous servons quotidiennement ». L’objectif est double : améliorer le contrôle de l’assiduité et de la ponctualité, tout en encourageant les agents à faire preuve de plus de responsabilité et de professionnalisme dans l’exercice de leurs fonctions.
Le Maire a également rappelé la mission première de la commune, qui est de répondre aux besoins des habitants en leur offrant un service public de qualité, accessible et efficace. Il a insisté sur la nécessité pour chaque agent de respecter scrupuleusement les horaires de travail, d’arriver à l’heure et d’éviter toute négligence qui pourrait nuire au bon fonctionnement de l’administration. Ce nouveau système, a-t-il précisé, est un outil de responsabilisation qui doit conduire à une meilleure organisation et à une efficacité renforcée.
En s’adressant aux agents, le Maire a appelé à la rigueur et à la discipline dans leur travail quotidien. Il a réitéré l’engagement de la mairie à faire du 1er arrondissement un exemple de gestion administrative moderne et performante, au service des citoyens. « Je compte sur votre engagement, votre sérieux et votre sens du service public pour faire de cette nouvelle étape un véritable succès », a-t-il conclu.
Avec ce lancement, la commune du 1er arrondissement de N’Djamena se positionne comme un modèle dans la capitale tchadienne, en adoptant des solutions technologiques pour optimiser la gestion de son personnel et améliorer la qualité des services publics.
