Ce matin, une scène inhabituelle s’est déroulée devant l’hôtel de ville de N’Djamena. Des dizaines de femmes balayeuses, récemment renvoyées de la mairie centrale, ont organisé un sit-in pacifique pour revendiquer le paiement de deux mois d’arriérés de salaire.
Sous un soleil de plomb, ces travailleuses de l’ombre ont brandi balais et pancartes pour faire entendre leur voix. « Nous avons travaillé dur pour rendre la ville propre. Aujourd’hui, on nous remercie avec le silence et le mépris », s’insurge une manifestante, visiblement émue.
Selon les protestataires, malgré les multiples promesses des autorités municipales, les salaires des mois précédant leur licenciement n’ont toujours pas été versés. Elles dénoncent un traitement injuste et appellent à l’intervention urgente du gouvernement pour que justice leur soit rendue.
Cette manifestation met en lumière la précarité dans laquelle vivent de nombreux agents contractuels de la ville, souvent mal rémunérés et sans protection sociale. Pour beaucoup de ces femmes, il ne s’agit pas seulement d’un salaire, mais d’un moyen de subvenir aux besoins essentiels de leurs familles.
Du côté des autorités municipales, aucune réaction officielle n’a été enregistrée jusqu’à l’heure où nous mettons sous presse.
Ce sit-in est un nouveau cri d’alerte sur les conditions de travail des agents municipaux au Tchad. Il soulève une question plus large sur la gestion des ressources humaines au sein des collectivités territoriales et le respect des droits des travailleurs, en particulier des femmes souvent reléguées aux postes les plus pénibles et les moins valorisés.
