Au Tchad, une crise salariale s’aggrave dans plusieurs provinces, touchant des agents de l’État qui n’ont pas perçu leur salaire depuis septembre 2025. Ce phénomène concerne principalement les secrétaires, les goumiers des chefs de canton, le personnel d’appui administratif et les assesseurs de justice. Ces agents, bien qu’étant en première ligne dans l’administration publique, se retrouvent dans une situation désespérée.
Depuis quatre mois, ils font face à des retards de paiement, malgré l’existence d’un état de paiement tiré mensuellement au service de paie de la direction générale du trésor public. Ce processus, qui devrait garantir leur rémunération, semble pourtant ne pas être accompagné d’un approvisionnement en fonds nécessaire pour la disbursement de leurs salaires.
La situation provoque une grande frustration parmi ces agents, qui expriment leur colère et leur inquiétude face à l’incertitude de leur avenir financier. Ils dénoncent le manque de communication et de transparence de la part des autorités concernées, appelant à une résolution rapide de ce problème qui pourrait nuire à l’efficacité de l’administration publique.
En attendant, ces agents se trouvent dans une impasse, avec des répercussions non seulement sur leur quotidien, mais également sur l’ensemble du système administratif du Tchad. La promesse de réformes et d’améliorations dans la gestion des ressources humaines par le gouvernement ne pourra pas se traduire concrètement tant que ces problèmes de paiement ne seront pas résolus. Les voix s’élèvent pour demander une réponse immédiate de l’État afin de restaurer la confiance et garantir les droits des agents de l’État.
