Le Sénégal fait son grand retour à la tête de la Commission de la Communauté économique des États de l’Afrique de l’Ouest (CEDEAO). À l’issue de la 68ᵉ Session ordinaire de la Conférence des Chefs d’État et de Gouvernement, Dakar a été désigné pour assurer la présidence de la Commission de l’Organisation pour la période 2026-2030, une responsabilité qu’il n’avait plus exercée depuis près de cinquante ans.
Cette décision marque un tournant symbolique et politique au sein de l’organisation régionale. Elle traduit la confiance renouvelée des États membres envers le Sénégal, reconnu pour la constance de sa diplomatie, son attachement au multilatéralisme et son rôle actif dans les mécanismes de médiation et de stabilité en Afrique de l’Ouest.
Dans un contexte régional marqué par des défis sécuritaires persistants, des transitions politiques sensibles et des enjeux économiques majeurs, la désignation du Sénégal apparaît comme un choix de continuité et de crédibilité. Le pays est perçu comme un acteur capable de fédérer, de dialoguer avec l’ensemble des parties et de porter une vision équilibrée de l’intégration régionale.
La présidence sénégalaise de la Commission interviendra à un moment crucial pour la CEDEAO, appelée à renforcer son efficacité institutionnelle, à restaurer la confiance entre les États membres et à répondre aux attentes croissantes des populations ouest-africaines en matière de développement, de gouvernance et de paix durable.
Pour Dakar, ce retour à la tête de la Commission constitue également une reconnaissance de son engagement historique au sein de l’organisation et de sa capacité à contribuer activement à l’avenir de l’espace communautaire. Il conforte le Sénégal dans son rôle de pivot diplomatique régional, au service d’une Afrique de l’Ouest plus intégrée, solidaire et résolument tournée vers le progrès.
À l’horizon 2026-2030, les attentes sont fortes. La présidence sénégalaise sera scrutée tant sur sa capacité à impulser des réformes structurantes que sur son aptitude à préserver l’unité et la cohésion d’une organisation confrontée à de profondes mutations.
