Résolument engagé dans une dynamique d’amélioration continue de ses performances, le Ministère des Transports, de l’Aviation Civile et de la Météorologie Nationale a franchi un cap important. Ce lundi, il a lancé un atelier de formation de trois jours destiné à renforcer les compétences de ses cadres, une initiative pilotée par Madame Fatima Goukouni Weddéyé, cheffe de département, et soutenue par le Secrétaire Général du ministère, M. Dihoulne Laurent.
Dans un contexte où la modernisation de l’administration publique devient une exigence nationale, cet atelier vise à combler les insuffisances constatées et à doter les cadres ministériels des outils nécessaires pour mieux répondre aux défis administratifs et opérationnels.
Un besoin exprimé, une réponse attendue
Ouvrant les travaux, M. Dihoulne Laurent a souligné que cette session de renforcement des capacités répondait à une attente de longue date des agents du ministère. « Cette formation est capitale. Elle doit permettre à chacun de définir des objectifs clairs, prévoir des actions concrètes, contrôler leur mise en œuvre et corriger les écarts si nécessaire, dans le strict respect des textes administratifs », a-t-il insisté devant une assemblée attentive.
L’objectif est clair : professionnaliser la gestion administrative, fluidifier le traitement des dossiers et promouvoir un leadership efficace au sein de l’administration publique.
Trois axes pour une transformation durable
Organisé en partenariat avec le Cabinet de Consultance Statistique et Économique (2CSE), l’atelier s’articule autour de trois axes stratégiques :
- La planification stratégique et opérationnelle : afin d’améliorer la capacité des cadres à anticiper, organiser et évaluer les activités du ministère.
- Les procédures de passation des marchés publics : pour renforcer la transparence et l’efficacité dans la gestion des ressources publiques.
- La déontologie et la rédaction administrative : pour promouvoir une culture de responsabilité, d’éthique professionnelle et de rigueur dans la communication administrative.
Selon Madame Fatima Goukouni Weddéyé, cette démarche s’inscrit dans une vision à long terme visant à faire du capital humain un véritable pilier de la performance institutionnelle. « C’est en investissant dans nos cadres que nous pourrons bâtir une administration moderne, efficace et au service du développement national », a-t-elle affirmé.
Une première historique, un élan à consolider
Première initiative de ce genre depuis la création du Ministère en 2021, cet atelier marque un tournant majeur. Au-delà de la transmission de connaissances, il s’agit d’instaurer une culture de performance, d’amélioration continue et d’exemplarité dans tous les services du Ministère.
À l’issue de ces trois jours de formation, il est attendu que chaque cadre formé soit capable de contribuer plus efficacement à l’élaboration et à la mise en œuvre des politiques publiques dans le secteur des transports, de l’aviation civile et de la météorologie nationale.
À travers cet engagement pour la formation et la compétence, le Ministère trace la voie d’une administration d’excellence, en phase avec les aspirations du Tchad moderne.
